Entreprise : recruter un apprenti Chef.fe de projet e-Commerce BAC+3

Quelles mission puis-je confier à un apprenti chef.fe de projet e-commerce ?

L’apprenti Chef.fe de projet e-Commerce pourra :

  • Réaliser un Audit Web Marketing
  • Développer votre stratégie de marketing digital
  • Réaliser un audit Web Marketing
  • Définir une stratégie E-Commerce
  • Analyser les sources de trafic Web les plus rentables et faire des recommandations
  • Optimiser les taux de conversion, (demande de devis, commandes en ligne) et développer votre CA
  • Déployer des leviers d’acquisition via des stratégie payantes (publicité, places de marché, réseaux sociaux..)
  • Optimiser le référencement naturel SEO
  • Déployer des campagnes Google Ads
  • Analyser le comportement de vos visiteurs et détecter des pistes d’amélioration
  • Déployer des solutions de marketing automation pour convertir plus de prospects en clients
  • Travailler les images et la vidéo adaptées au Web
  • Gérer des CMS Open sources e-Commerce (WooCommerce, PrestaShop, Magento ..)
  • Déployer un chatbot pour maximiser les demandes de devis en ligne
  • Vous mettre en conformité RGPD

Durant leur formation, tous nos académiciens passent  les certifications : 

  • Google Ads
  • Google Analytics
  • RGPD
  • Cybersécurité

Combien coûte un apprenti ?

Depuis la dernière réforme de début juin 2020, le coût sera de 175 € de charges / mois après déduction de la prime de 8000 € voir la source. Cette mesure exceptionnelle n’est possible que pour l’embauche d’un apprenti entre juillet et février 2021.

Ou se trouve le lieu de formation ?

La formation est dispensée en Télé-Présentiel (à distance)
De octobre 2020 à juillet 2021, l’apprenant suivra la formation depuis son domicile.

Combien de temps mon apprenti sera-t-il en entreprise ?

le format est le suivant : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise de octobre 2020 à juillet 2021.

Les candidats en apprentissage sont-ils pertinents ?

Pour candidater, chaque apprenant doit réussir plusieurs tests :

  • Navigation Web
  • Tests de français
  • Obtention de la certification Google “Principes fondamentaux du Marketing Numérique” (soit une formation de 40 heures en ligne)
  • Contrôle de référence auprès des derniers employeurs
  • Entretien individuel

Existe-t-il des modules optionnels pour adapter les compétences de l'apprenant à mon entreprise ?

Oui, nous avons 8 modules complémentaires :

  • Facebook business manager & Instagram / idéal pour vendre via les réseaux sociaux
  • Préparation QASEO / niveau de qualification élevé en référencement naturel
  • Vidéo et retouche d’images / idéal pour concevoir des vidéos dans l’optique de valoriser des produits/services ou d’animer des chaines YouTube
  • G-Suite / permet de déployer des outils collaboratifs en interne sur la base des solutions bureautique connectées Google
  • Développement CMS WordPress / niveau avancé sur la création de sites WordPress
  • Langage HTML / CSS / niveau avancé sur la personnalisation de sites WordPress
  • Marketing automation / formation avancée sur ActiveCampaign et BotNation, idéal pour automatiser le taux de conversion de prospects en clients 
  • Google AppScript / déploiement de code pour faire communiquer les solutions de la G-Suite (bureautique connectée de Google)

Quels postes occupent des anciens académiciens aujourd’hui ?

Ils sont :

  • Chargé de communication digitale
  • Web marketeur
  • Responsable de places de marché
  • Responsable e-commerce
  • Chargé de référencement
  • Community manager
  • Social Seller

Nous pouvons si nécessaire te mettre en relation avec plusieurs entreprises qui ont développé leur activité grâce à la formation chef.fe de projet e-Commerce.

Comment faire un bon recrutement pour une formation en apprentissage ?

Nous facilitons la procédure de recrutement et réalisant une pré-sélection des candidats :

  • Tu réalises une fiche de poste et rédiges une première trame d’annonce
  • Nous te proposons une annonce de recrutement
  • Tu annotes et tu valides
  • Nous la publions sur les plateformes et gérons les candidatures en t’adressant celles qui nous paraissent recevables
  • Tu sélectionnes les candidat.es que tu souhaites voir en entretien et tu les rencontres
  • Tu nous indiques la personne retenue

Quelles sont les démarches administratives pour recruter en apprentissage ?

Nous t’accompagnons, voici les documents que ton Opco te demandera :

  • Programme détaillé
  • Planning complet de la prochaine session
  • Planning détaillé de la partie en centre de formation
  • Le numéro RNCP : 34179

FORMAT DE L'ALTERNANCE

1 semaine en formation
3 semaines en entreprise

DURÉE DE LA FORMATION

10 mois soit
2,5 mois en centre de formation
7,5 mois en entreprise).

Début : octobre 2020
Fin : juillet 2021

témoignage de harry
témoignage isabelle trombert

Infographie

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