Finance ta formation : Tout sur nos coûts pédagogiques
Que tu sois salarié, en recherche d’emploi, jeune diplômé ou employeur, il existe très probablement un dispositif adapté à tes besoins et à ta situation.
La formation professionnelle continue est une priorité en France. Elle permet aux travailleurs de monter en compétences, de se reconvertir ou de se spécialiser dans un domaine précis. Heureusement, divers dispositifs de financement permettent aux individus et aux entreprises de prendre en charge tout ou partie des coûts associés.
01
Compte Personnel de Formation (CPF)
- Description : Le CPF remplace l’ancien DIF (Droit Individuel à la Formation). Il permet à tout travailleur, actif ou en recherche d’emploi, de cumuler des droits à la formation.
- Financement : Les heures cumulées peuvent être utilisées pour financer tout ou partie d’une formation qualifiante ou certifiante.
- Portabilité : Le CPF est attaché à la personne et non à son statut, ce qui signifie que les droits restent acquis même en cas de changement d’emploi ou de période de chômage.
02
Plan de Développement des Compétences :
- Description : Les entreprises peuvent proposer des formations à leurs salariés dans le cadre de ce plan. Elles sont généralement axées sur les besoins spécifiques de l’entreprise ou du secteur.
- Financement : Ces formations sont financées par l’entreprise elle-même, souvent avec l’aide d’organismes collecteurs.
03
Projet de Transition Professionnelle (PTP) :
- Description : Remplaçant le CIF (Congé Individuel de Formation), le PTP est destiné aux salariés souhaitant suivre une formation pour évoluer professionnellement ou se reconvertir.
- Financement : Ce dispositif permet une prise en charge totale ou partielle des frais de formation, du salaire et des frais annexes.
04
Aide Individuelle à la Formation (AIF) :
- Description : Géré par Pôle Emploi, ce dispositif aide les demandeurs d’emploi à financer des formations qui ne sont pas prises en charge par d’autres mécanismes.
- Financement : Les conditions et montants varient selon la situation du demandeur et la nature de la formation
05
Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation :
- Description : Ces contrats en alternance combinent une formation théorique dans un organisme de formation et une expérience pratique en entreprise.
- Financement : Ils permettent une prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’OPCO avec des aides et des exonérations de cotisations sociales.
06
Financements régionaux :
- Description : Les régions proposent des aides pour certains publics (jeunes, demandeurs d’emploi, etc.) ou secteurs spécifiques.
- Financement : Les modalités varient selon la région et le type de formation.
Nous t’accompagnons sur les demandes de financement
Si tu as question, tu prendre RDV dès maintenant avec Melba, notre assistante administrative
Coûts pédagogiques
Toutes nos formations en intra-entreprise sont faites sur-mesure, pour répondre au mieux à tes besoins. Les formations sont facturées au forfait de 1 000 € TTC / jour, pour une journée de 8h. Selon certaines spécificités ce montant peut être réévalué, notamment en cas d’intervention d’un expert sur des domaines très spécifiques. Pour une formation de qualité, nous privilégions les sessions à maximum 7 personnes. Selon tes besoins et les thématiques de formation ce nombre pour évoluer.
Toutes nos formations en inter-entreprise sont organisées en petite session de maximum 6 personnes pour 1 formateur. Elles sont axées sur la mise en pratique, avec des études de cas concrets. Dans la plupart de nos formations, tu peux travailler directement sur les cas concrets de ton entreprise.
Frais d'admission BAC+3 et BAC+5
Tarifs des formations
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