Livret d’accueil

Livret d'accueil

Academy Numérique est en engagé dans une démarche qualité depuis sa création.

1- Présentation d’Academy Numérique

Nous sommes un Centre de formation dédié au numérique. Depuis 2015, nous avons accompagné plus de 250 salariés et chefs d’entreprise ainsi que 130 demandeurs d’emploi et étudiants. Nous apportons aux professionnels des solutions simples, efficaces et innovantes qui facilitent leur quotidien et augmentent leur productivité. Notre équipe d’experts est composée de consultants / formateurs dynamiques qui mettent en œuvre des méthodes de pédagogie active afin de te rendre rapidement autonome et performant. Au particuliers, étudiants et demandeurs d’emploi, nous proposons des formations complètes, axées sur la pratique, qui leur permettent d’accéder à des métiers d’avenir en lien avec le numérique.
Nous proposons nos formations en présentiel et en télé-présentiel.
Contacte-nous et rencontre les femmes et les hommes passionnés qui provoqueront chez toi la différence !

1.1 – Des valeurs humaines fortes

L’humain est au cœur de nos préoccupations quotidiennes : nous aimons échanger, partager, accompagner… Ce qui fait le succès de notre entreprise, c’est la qualité des relations que nous réussissons à tisser : avec nos partenaires, comme avec nos collaborateurs. Nous donnons le meilleur de nous-même pour te faire évoluer dans le domaine du numérique, et ton sourire, ta satisfaction et ta réussite sont nos meilleures récompenses. Avec nous, tu provoqueras la différence !

1.2 – Nos équipes

Notre équipe de  formateurs.

Notre équipe “facilitatrice” et administrative. 

1.3 – Tes personnes référentes :

    • – Christophe PEREZ est le référent pédagogique, ses missions :
      Coordonner les formations et les formateurs
      Accompagner individuellement les apprenants
      Faire le point sur l’atteinte des objectifs pédagogiques et les difficultés rencontrées
    • – Romain BARBIER et Fabien BELMONTE sont référents pédagogiques pour le suivi de la formation et le suivi entreprise, leurs missions :
      Accompagner les apprenants sur les difficultés périphériques au parcours de formation : hébergement, transports, restauration, santé…
      Accompagner les apprenants tout au long de la formation.
      Être les référents du suivi en entreprise.
    • Fabien BELMONTE est également Référent handicap, ses missions principales : – être un « tiers de confiance » qui informe / oriente / accompagne les personnes en situation de handicap, – est une interface, un facilitateur qui fait le lien entre les différents acteurs internes / externes, – est un pilote d’actions / de projets / d’un plan d’actions voire d’une politique handicap, – est un « ambassadeur » de l’emploi des personnes handicapées.
    • – Monelle ANDREU est la directrice du centre et la responsable administrative, qualité  du centre, ses missions :
      Gérer le centre, veiller au respect des procédures et de la qualité dans le centre.
    • – Melba GHEZAL est quant à elle chargée d’accompagner les stagiaires sur tout document administratif, inscription, dossier de financement, de rémunération, absence en formation…

 

2 – Modalité de prise en charge de la formation et de ta rémunération

Plusieurs financements sont possibles. Selon les formations et les dates elles peuvent être prise en charge par la Région, Pôle Emploi, ton OPCO, ton FAF, Agefiph ou sur du financement personnel. Il est également possible d’avoir une rémunération pendant la formation.
Nous t’invitons à te rapprocher de notre équipe pour obtenir de plus amples informations. Nous t’accompagnerons dans ces démarches.

3 – Les modalités de contrôle de l’assiduité et modalités d’évaluation de la formation

Tous les participants et le formateur signent une feuille d’émargement par demi-journée.
En sus, le formateur remplit un état de présence en ligne qui permet à la responsable administrative de faire un état des absences en temps réel.
A la fin de chaque journée de formation les participants sont invités à remplir une météo du jour. Elle vise à recueillir leurs ressentis sur la journée aussi bien en montée en compétence que sur tout aspect annexe à la formation.
Les apprenants sont évalués à la fin de chaque module.

4 – Les aides mobilisables :

4.1 – Pour tous

Toutes les aides régionales sont listées ici : http://www.orientationsud.fr/Aide (menu de recherche sur la gauche à utiliser pour affiner selon la situation de la personne)

Lien direct sur les aides à la mobilité : http://www.orientationsud.fr/Aide/Detail/85
Sur la carte Zou : http://www.orientationsud.fr/Aide/Detail/420
Sur le Pass santé : http://www.orientationsud.fr/Aide/Detail/196

4.2 Pour les personnes en situations de handicap :

Pour en savoir plus n’hesitez pas à consulter notre page dédiée.

Sur le site Agefiph : https://www.agefiph.fr/services-et-aides-financieres?thematique=169&publics=1
Sur le site de la Région : http://www.orientationsud.fr/Aide?C1=81020

         4.3 Pour les personnes en situation financière et sociale difficile

De nombreux dispositifs d’aides existent : pour les transports, l’hébergement, les repas ou encore la santé. Voici quelques documents et liens utiles en la matière :
Les aides sociales existantes
Répertoire des Acteurs de l’Inclusion, de l’insertion et du maintien dans l’emploi
Guide de l’urgence sociale à Marseille
Solidarités à Aix-en-Provence
Solidarités dans les Alpes de Haute-Provence
Solidarités à Briançon
Solidarités à Nice

La Région propose avec la carte Zou ! des transports à tarifs très préférentiels selon votre profil et avec la carte e-pass des bons plans culture et sport pour les jeunes.

          4.4 Pour les jeunes souhaitant s’ouvrir à l’international

La Région Sud accompagne les jeunes dans leur projet d’études ou de stage à l’étranger en leur proposant des aides financières. Cliquez ici pour tout savoir sur les dipositifs existants en matière de mobilité internationale.

5 –  Règlement intérieur et la fiche d’acceptation du règlement intérieur, Droit à l’image et Propriété intellectuelle.

6 – Plan d’accès et vie pratique
Plan Google map 
horaires : 9h-17h
Transport, hébergement et restauration à proximité

7- Démarche Qualité

Notre engagement qualité 

8- Démarche sociétale 

Academy Numérique est engagé aux côté de Pôle Emploi et des Missions Locales en faveur de l’emploi et de la réinsertion professionnelle. Nous animons régulièrement des ateliers de présentation des nouveaux métiers du Numériques auprès des demandeurs d’emploi.
Par le biais d’un partenariat étroit avec les Plateformes Initiatives, nous  accompagnons également les porteurs de projets et créateurs d’entreprise dans leur développement numérique.
Nous favorisons également l’ensemble de nos investissements (matériel, imprimerie, etc) avec des entreprises locales.

9- Démarche environnementale

Le développement durable et la protection de l’environnement sont des sujets qui nous tiennent particulièrement à cœur. Conscients de l’ampleur du défi à relever et du devoir d’exemplarité des entreprises, toute l’équipe d’Academy Numérique est sensibilisée et tente d’améliorer son comportement au quotidien et dans l’exercice de ses tâches. Nous promouvons et facilitons le covoiturage, valorisons les matériaux renouvelables (papier recyclé, tasses en fibre de bambou…), limitons le plastique, utilisons (au bureau) des couverts et serviettes lavables, nous favorisons les fournisseurs également engagés en faveurs du développement durable (par exemple, notre imprimeur est labellisé Impri’Vert), etc.

Nous sommes très attachés à la problématique RSE en interne.

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