Avec plus de 500 000 alternants, l’année 2019/2020 a connu une forte croissance de l’apprentissage. Pour soutenir les jeunes et pour faire face aux répercussions du coronavirus, le gouvernement a présenté, le 4 juin 2020 à l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux, des mesures qui seront appliquées du 1 er juillet 2020 au 28 février 2021. 

Les mesures exceptionnelles de soutien annoncées par le gouvernement sont indispensables pour éviter une chute de plus de 30 % des offres d’embauche des apprentis et pour sauver l’apprentissage. 

Plus de souplesse pour les apprentis

Les jeunes alternants ont le droit de rester 6 mois, au lieu de 3 mois, en Centre de formation des apprentis. Cette mesure a été prise pour les aider à avoir plus de temps pour trouver une entreprise durant cette période de crise sanitaire. 

Le gouvernement a également annoncé une augmentation de la rémunération pour les jeunes de 15 à 17 ans. L’apprentissage sera aussi ouvert aux jeunes de moins de 30 ans au lieu de 26 ans. De plus, tous les jeunes vont bénéficier du financement de leur contrat d’apprentissage. 

Mais ce n’est pas tout ! Les jeunes en apprentissage pourront bénéficier de l’Aide au Premier Equipement des Apprentis (APEA) dont le montant varie d’une région à une autre (à titre d’exemple : de 110 à 360 euros en Nouvelle- Aquitaine). 

Une aide élargie pour les entreprises

A cause du confinement, 1 jeune sur 10 n’a pas pu continuer sa formation en apprentissage.  Les entreprises qui recruteront des apprentis durant les mois prochains recevront une aide supérieure à celle d’aujourd’hui (4 125 euros). Le montant est de 5 000 euros / mineur et de 8 000 euros/ majeur. 

A titre d’exemple, Le coût sera quasi-nul en cas de recrutement d’un jeune de moins de 20 ans et seulement 175 euros/mois pour les apprentis de 21 à 30 ans pour un contrat d’apprentissage Chef.fe de projet E-Commerce

L’Etat a également appelé les chefs d’entreprises à recruter plus d’apprentis et à maintenir le même nombre de contrats d’apprentissage que l’année dernière.

L’objectif de toutes ces mesures est d’encourager les entreprises, même celles en difficultés, à soutenir les apprentis et les jeunes en formation. 

Les moyennes et les grandes entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir, au moins, 5% d’alternants en 2021. En ce qui concerne les entreprises de moins de 250 salariés, elles bénéficieront de l’aide promise par l’Etat sans condition. Ces mesures de soutien prendront effet le 1 er juillet 2020.

Les spécialités et les formations ouvertes en apprentissage sont de plus en plus nombreuses. Afin de mettre toutes les chances de votre côté et pour décrocher le job de vos rêves, vous devez suivre une formation passionnante et qui correspond parfaitement à vos aspirations personnelles. 

Parmi les formations en apprentissage ouvertes aux non-titulaires du BAC on trouve « chef de projet e-commerce ». Peu connue, cette formation certifiante vous permettra d’acquérir de nombreuses connaissances théoriques et pratiques, que ce soit en web marketing ou en e-commerce. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez tous les détails concernant la formation en apprentissage chef de projet e-commerce.

Chef de projet e-commerce en apprentissage, pour qui ?

La formation en apprentissage « Chef de projet e-commerce » est une formation de 10 mois avec 2 mois et demi en centre de formation et 7 mois et demi en entreprise. Aucun niveau universitaire n’est exigé pour être admis à cette formation. 

Même sans BAC, il est possible d’intégrer cette formation en alternance suite à des tests de présélection. Vous l’aurez compris ! Le plus important c’est votre détermination à réussir. 

Chef de projet e-commerce en apprentissage, pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation vous permet d’acquérir de nombreuses connaissances indispensables pour créer et pour piloter une activité de marketing en ligne. A l’issu de la formation en apprentissage chef de projet e-commerce, vous aurez la liberté de travailler avec une entreprise en tant que chef de projet e-commerce ou lancer votre propre activité professionnelle.

Le chef de projet e-commerce s’occupe de tout ce qui concerne la conception et l‘animation des projets commerciaux. Il a un champ d’action très large et ses responsabilités peuvent varier d’une entreprise à une autre.  Il est également capable de mettre en place des stratégies de développement commercial grâce à des connaissances en vente et en communication digitale. Il s’agit d’un métier polyvalent. 

La transformation digitale touche aujourd’hui toutes les entreprises. Impossible de s’en échapper ! Ces dernières cherchent constamment des experts capables de gérer et de piloter leur activité commerciale en ligne en se servant des nouvelles technologies. Ces experts sont principalement des chefs de projet e-commerce (certifiés de niveau 6) issus d’une formation en apprentissage. 

Le chef de projet e-commerce dispose de toutes les compétences nécessaires pour organiser de façon opérationnelle les ressources indispensables à la mise en place d’une stratégie de communication et de marketing afin de développer la notoriété de l’entreprise.  Bref, le formation chef de projet e-commerce est une formation passionnante d’avenir.

Bien que l’alternance soit moins développée dans le domaine du numérique, les étudiants diplômés de ces formations sont recherchés par les entreprises. Il existe mille et une raisons de choisir une formation en apprentissage dans le numérique. En effet, les enseignements prodigués par ces formations ont la particularité d’être pluridisciplinaires.

Les avantages d’une formation en apprentissage dans le numérique

Le numérique est aujourd’hui le secteur le plus porteur en matière d’emploi. Le numérique ne connait jamais la crise, surtout à l’ère de la transformation digitale. Les entreprises ont toutes besoin de mettre en place de nouvelles stratégies qui leur permettent de dynamiser leurs activités en se servant des nouvelles technologies.

Vous êtes passionné par l’univers du digital ? Il n’y a rien de mieux que de suivre une formation en apprentissage dans le domaine du numérique. Cette formation vous permet de bénéficier des outils et des connaissances théoriques et pratiques pour trouver des opportunités professionnelles intéressantes. Parmi les spécialités numériques on peut citer : développeur web, référenceur, community manager, chef de projet e-commerce, spécialiste du traitement d’image etc…

L’apprentissage est la meilleure voie pour accéder au secteur numérique. Les entreprises peinent aujourd’hui à trouver des talents. Une formation en apprentissage vous offre la possibilité d’intégrer plus facilement le marché du travail. C’est aussi le meilleur moyen pour acquérir de l’expérience professionnelle et pour pouvoir confronter vos connaissances théoriques acquises aux réalités du terrain et aux exigences des entreprises.
Mais ce n’est pas tout ! La formation en apprentissage dans le domaine du numérique présente également un avantage économique. En effet, l’entreprise prend en charge vos frais de formation. Cette formation est donc ouverte à tout le monde.

L’apprentissage permet aussi de toucher une rémunération. Le montant de la rémunération d’un apprenti a évolué en 2020. Pour les jeunes âgés de 16 et de 17 ans, la rémunération est de 415,64 euros à 846, 68 euros par mois. Pour 18 à 20 ans c’est entre 661,95 euros et 1031, 41 euros par mois. Pour les alternants de 21 à 25 ans, le montant est compris entre 815,89 et 1200,74 euros par mois. Vous l’aurez compris ! Le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros par mois. Les apprentis de plus de 26 ans peuvent toucher le SMIC entier, soit 1539,42 euros par moi

Qui peut être apprenti dans le domaine du numérique ?

L’apprentissage est un mode d’enseignement basé sur le théorique et sur la pratique (enseignement du métier chez un employeur). Un apprenti ne peut être accepté à une formation qu’après avoir trouvé un employeur. L’âge minimum pour avoir le droit de signer un contrat d’apprentissage est de 16 ans. L’âge limite est de 30 ans.

Le bien-être de nos académiciens est une priorité

Pour que nos académiciens tirent le meilleur parti de nos formations, il faut qu’ils soient investis, motivés et surtout : qu’ils se sentent bien. C’est le parti pris que nous avons choisi de prendre depuis notre création.

Nous avons toujours eu à cœur d’offrir à nos apprenants des conditions de travail qui soient les plus favorables possibles à leur apprentissage : prêt d’ordinateur, espace de formation agréable, ambiance conviviale, pédagogie active, suivi individuel personnalisé et bienveillant… C’est selon nous l’un des ingrédients principaux de la réussite de nos formations « concentrées » qui offrent la possibilité d’acquérir un grand nombre de compétences professionnelles pratiques et efficaces sur une durée relativement courte.

Nous ajoutons une dose de bien-être à nos formations

La période que nous traversons actuellement dans le contexte de confinement imposé par l’épidémie de COVID19 nous a conduit à poursuivre nos formations en « télé-présentiel ». Le contexte de confinement et la formation à distance peuvent être source de toutes sortes de tensions, tant physiques que psychiques.

Pour toutes ces raisons, il nous a semblé indispensable de leur proposer, en plus de leurs cours, un accompagnement sur une pratique qui leur permette à la fois de se détendre et de se recentrer afin qu’ils soient pleinement « présents » et « disponibles » pour leur formation.

Le Qi-Gong : la détente au service de l’efficacité

Le Qi Gong est une pratique à la fois relaxante et dynamisante, qui trouve sa source dans la médecine traditionnelle chinoise. Elle est particulièrement intéressante car elle prend en compte l’individu dans sa globalité et apporte des bienfaits tant sur le plan physique qu’énergétique et psychique.

Avec des exercices du corps, de la respiration et de l’attention, le Qi Gong nous relie à notre énergie vitale. Il permet la libération des tensions, fatigue, douleurs etc… et stimule la disponibilité de nos potentialités, créativité, écoute, et bien-être.

Au delà de la discipline, c’est avant tout la façon dont elle est dispensée, partagée, offerte qui permet d’en ressentir tous les bienfaits. Marie-José Cuinier a été formée au Qi Gong auprès de maîtres orientaux, elle est également certifiée en thérapie manuelle (Biokinergie) et Fleurs de Bach. Elle a fondé un centre de formation de Qi Gong et enseigné cette pratique pendant plus de 30 ans. Aujourd’hui, elle propose différentes activités corporelles et énergétiques, toutes basées sur un travail interne qui s’appuie sur une vision globale de l’homme et de la nature.
Sa bienveillance, l’énergie chaleureuse et douce qu’elle dégage et sa façon de partager si généreusement ses connaissances en les adaptant aux personnes avec lesquelles elle travaille, font de ses séances des petites bulles de bien-être inspirantes.

Marie-José propose donc à nos académiciens des petits exercices simples (automassages, déblocages articulaires, étirements…), spécifiquement adaptés à leurs besoins.
Ils peuvent facilement intégrer ces pratiques dans leur quotidien afin de se ressourcer, se détendre, se libérer des tensions physiques et psychiques ; prévenir et éliminer des douleurs, maux et troubles divers liés au travail quotidien devant l’ordinateur ; favoriser la circulation du sang et de l’énergie dans tout le corps…

Découvre en vidéo le contenu de la première séance dispensée par Marie-José

Tu souhaites donner un nouvel élan à ton entreprise ? Tu as l’intuition que les outils numériques peuvent t’aider dans tes projets mais tu manques de temps et de moyens ? Nos académiciens sont là pour t’aider !

Les entreprises aujourd’hui ont besoin de compétences en numérique 

Tous les entrepreneurs rêvent d’augmenter leur visibilité, de développer leurs parts de marché et d’optimiser leur stratégie digitale afin de sortir leur épingle du jeu.
Beaucoup pressentent que le numérique peut apporter des solutions concrètes à leurs problématiques, mais il n’est pas toujours évident de prendre le temps de se poser les bonnes questions, de concevoir et élaborer une véritable stratégie numérique ni de la mettre en oeuvre. 

Non loin de ces entreprises, il y a des académiciens (nos supers-apprenants).

Les académiciens d’Academy Numérique ont besoin de cas concrets pour s’épanouir

Les académiciens qui suivent nos formations ont fait l’objet d’une sélection rigoureuse. Ils sont surmotivés, et ont choisit de s’investir avec énergie dans une formation courte mais intense pour monter rapidement en compétences et devenir experts du web et du digital. 

Chez Academy Numérique, nous sommes convaincus que l’apprentissage passe avant tout par la pratique : “Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends“ (Benjamin Franklin). 

Nous souhaitons donc leur donner l’opportunité, en plus des périodes de stage, de travailler sur des cas pratiques réels et ainsi contribuer utilement au développement des entreprises du secteur. A l’issue de la formation, ils sont riches de ces expériences partagées.

Une solution gagnant-gagnant : La “Ligue des académiciens” souhaite travailler pour vous ! Présentez-nous votre entreprise, vos projets, vos questionnements ! 

Nos académiciens deviennent au fil de nos formations experts en référencement, optimisation de sites internet, webmarketing, réseaux sociaux, stratégie digitale, etc. Autant de précieuses compétences pour les entreprises qui ont tout à gagner à recevoir le soutien et l’appui de cette “Ligue d’académiciens”. Accompagnés par nos formateurs-experts, ils élaborent des stratégies, rédigent des recommandations, et créent des contenus qui vous permettent d’atteindre vos objectifs. 

C’est utile, c’est gratuit, et concrètement, ça se passe comment ?

Vous échangez avec l’un de nos référents pédagogiques pour vous assurer mutuellement qu’une collaboration pourrait être efficace et pertinente.
Nous vous invitons ensuite à venir présenter votre entreprise, vos projets, vos questionnements à nos académiciens durant 1 petite heure. Si certains d’entre eux souhaitent s’y investir, ils travaillent ensuite en mode projet sur un dossier complet destiné à optimiser votre stratégie digitale. Ce travail sera bien entendu supervisé par nos formateurs, qui sont également consultants et experts dans leurs domaines.

Si vous souhaitez aller plus loin, vous pourrez ensuite également accueillir l’un de nos académiciens dans le cadre d’un stage non rémunéré (de 2 à 8 semaines) au sein de votre entreprise. 

Nos formations en cours ou à venir

Actuellement, voici les formations susceptibles d’être concernées : 

La formation e-Commerce et commercialisation en ligne Web&Mobile à Marseille (du 3 février au 23 avril)

La formation Chef.fe de projet e-Commerce à Digne-Les-Bains (du 9 mars au 29 juillet)

La formation Chargé.e de référencement web (du 29 novembre au 27 mars à Marseille et du 17 février au 10 juin à Sophia Antipolis)

La formation au titre Professionnel Designer Web à Marseille (du 4 mai 2020 au 8 avril 2021). 

Contact

N’hésite pas à nous contacter pour toute question !

Par mail : contact@academy-numerique.com ou au 04 84 54 95 70.

]]>

J’ai eu le plaisir d’aller à la rencontre des académiciens de la formation e-Commerce Web&Mobile qui a démarré début novembre et qui se poursuit jusqu’au 3 février à Aix en Provence.

J’ai adoré cette rencontre, enthousiaste, fraîche, captivante et résolument optimiste en l’avenir. J’ai très envie de te la raconter. Mais avant toute chose il est sans doute opportun de t’expliquer en quoi consiste la formation e-Commerce Web & Mobile et la raison pour laquelle les personnes qui la suivent deviennent des “académiciens”. 

Academy Numérique et ses académiciens

Academy Numérique est un centre de formation dédié au Web, au digital, au e-Commerce… bref : au numérique Balayez d’un coup tous vos préjugés : oubliez la froideur des salles de formation uniquement éclairées par les écrans d’ordinateurs surchauffés et l’ennui provoqué par la voix monocorde d’un formateur lassé de son propre discours. 

Academy Numérique prend le contrepied de cette image. Ici, on veut du concret, du peps, de la couleur, de la convivialité, de l’avenir. Les formateurs sont des experts passionnés par leur domaine de prédilection et animés par le souhait de transmettre, d’accompagner, de partager. Suivre une formation chez Academy Numérique, c’est provoquer la différence : dans son parcours professionnel et son parcours de vie. C’est vivre une expérience qui transporte, qui transforme. Alors bien sûr, tous ceux qui font partie du voyage, toute la promo, tous les formateurs, tissent entre eux des liens particuliers par le fait même de vivre et partager ensemble cette aventure. Voilà pourquoi les “apprenants” d’Academy Numérique sont appelés “académiciens” : ils font donc partie de la “famille” d’Academy Numérique et constituent un réseau de plus en plus important de professionnels du web.

La formation e-Commerce Web & Mobile proposée par Academy Numérique

La formation e-Commerce Web & Mobile est une formation professionnalisante dynamique et concrète de 3 mois.

Très complète, elle fournit tous les outils pour être capable de : se différencier par la polyvalence dans le domaine du numérique ; accompagner une entreprise dans le développement de ses ventes en ligne au travers de l’animation du site internet et applications mobiles ; engager sa communauté sur les réseaux sociaux ; gérer le référencement et analyser les retours ; rédiger du contenu à forte valeur ajoutée pour les lecteurs, de créer du contenu image et vidéo ;  veiller au bon respect de la réglementation…

Une des spécificités des formations d’Academy Numérique concerne sa pédagogie, très orientée sur la pratique. De nombreuses études de cas réelles sont décortiquées et les académiciens travaillent tout au long de la formation sur des exercices concrets proposés par des entreprises de la région. 

Comme pour toutes les formations proposées par Academy Numérique, 100% des académiciens ont en poche les certifications Google à l’issue de leur formation (Google Analytics, Google DigitalActive et Google Adwords). Ces certifications reconnues à l’international attestent de compétences très recherchées par les entreprises aujourd’hui. La demande est forte et il existe une véritable pénurie d’experts du référencement et du marketing digital aujourd’hui en France. 

Si tu souhaites en savoir plus sur cette formation, tu peux cliquer ici !

Les académiciens de la formation e-Commerce Web & Mobile de Aix-en-Provence

En connaissant Academy Numérique, la dynamique de ce Centre de Formation qui porte haut les valeurs de convivialité, d’accompagnement et de partage, j’aurais dû savoir que je serai à mon tour transportée par cette vague d’énergie. Mais je me suis joyeusement laissée surprendre.

Je suis donc arrivée dans cet appartement, agencé en lieu de formation, meublé de façon très fonctionnelle et décoré avec soin. Fabien, le formateur référent de la formation m’accueille avec un large sourire. Ce professionnel du web, passionné par l’image, la photo et la vidéo, semble prendre un plaisir non dissimulé à former et accompagner le groupe que je viens rencontrer. Il me raconte qu’il aime s’appuyer sur chacun afin que tous puissent enrichir les autres de leurs propres expériences. C’est sans aucun doute un excellent point de départ. “Il n’est de richesses que d’hommes…”.

Il y a 12 académiciens dans cette formation. Ils ont de 20 à 53 ans avec une moyenne d’âge de 28 ans. Ils sont tous très enthousiastes. Jade, passionnée de médecine naturelle s’exclame : “je suis super contente de faire cette formation. Ca m’enrichit beaucoup. Toutes ces nouvelles connaissances vont beaucoup m’aider pour construire mon avenir.” 

Sephora exprime la chance qu’elle ressent d’avoir été retenue pour suivre cette formation. “Jusqu’ici j’ai simplement travaillé pour gagner ma vie. Je n’ai jamais pris le temps d’approfondir mes compétences numériques. Je sais que c’est beaucoup de travail, mais je vais toujours de l’avant, je suis très enthousiaste. Maintenant que j’y ai mis la main, je veux y mettre ma tête et mon corps tout entier”. 

Maxime ne venait pas en terre inconnue. Sa compagne, qui est également la mère de leur petite fille de 5 ans, a suivi la session Web & Mobile de l’an passé. Cet amoureux de la vie se sent bien dans cette ambiance de travail amicale et détendue. Il est très motivé, s’implique à fond car il sait que cette formation peut l’aider à atteindre ses objectifs de vie. Avec humour, il parle du regard nouveau que ces nouvelles connaissances permettent d’avoir sur toutes les données numériques que nous consommons au quotidien. 

Manon quant à elle est passionnée de neurosciences. Elle lit beaucoup et se nourrit de podcasts inspirants. Dans la vie, elle aimerait accompagner les gens dans leur développement personnel et surtout, donner des clés pour aider les personnes victimes de crises d’angoisses. “Cette formation permet indéniablement d’acquérir des compétences concrètes et utiles très rapidement. Bien entendu, cela demande du travail, mais la cohésion du groupe, la bonne entente est très aidante”.

Malik, vêtu aux couleurs de l’OM, pratique le foot depuis ses 4 ans. Souriant et avenant, ce grand sportif est également passionné de cinéma et de numérique. Pour lui, tout est “nickel” ! Il est ravi de suivre cette formation “du futur”, comme il dit. “C’est une formation originale, nouvelle, qu’on ne voit pas souvent… elle forme des professionnels à un véritable métier d’avenir” !

Antonella est la plus âgée du groupe et son parcours de vie est passionnant. D’origine italienne, elle mixe ses compétences de statisticienne avec son immuable passion pour la culture. Musicienne hors pair, elle a bercé ses 3 enfants déjà devenus grands en faisant danser ses doigts sur un piano. Pour elle, cette formation est comme un “feu d’artifice, un générateur de créativité, une nouvelle porte qui s’ouvre au monde”…

Un “feu d’artifice, un générateur de créativité, une nouvelle porte qui s’ouvre au monde”… wouaou. Comprends-tu mieux à quel point j’ai été subjuguée par tous ces témoignages ? 

Je n’ai pas encore eu la chance de rencontrer Hugo et Chloé, qui étaient absents ce jour là. Mais il y avait également Laura, qui s’oriente vers l’événementiel, Aurélie, qui aime beaucoup la danse et la photo, Morgane qui est plutôt branchée réseaux sociaux et Enzo, passionné de développement personnel et qui, j’en suis sûre, relèvera prochainement le challenge de courir un marathon

Eux aussi ont partagé avec moi leur plaisir d’acquérir de nouvelles compétences intéressantes et utiles pour leur avenir professionnel, dans une ambiance de travail chaleureuse.

Ils semblaient tous plus motivés les uns que les autres, motivés pour apprendre, motivés pour grandir, motivés pour suivre leur voie. En refermant la porte de la formation, seras-tu surpris si je te dis que j’étais à mon tour… super motivée ??!

Sans doute, rêveras-tu à ton tour de te jeter dans l’émulsion bouillonnante de leur entrain et de leur motivation communicative… et justement, nous avons un challenge à leur proposer… relèveront-ils le défi ?  Pour le savoir, on reste connectés !

Chargé de référencement web ; Référenceur web ; SEM manager ; Consultant SEO ; Responsable SEA ; Expert SMO… autant de façon de nommer ce métier faisant appel à de multiples compétences de plus en plus recherchées par les entreprises. Qu’est-ce que le “référencement web” ? Que signifient les sigles qui lui sont souvent associés : SEM, SEO, SEA, SMO ? Concrètement, quelles sont les missions d’un responsable du référencement et les compétences nécessaires pour exercer ce job aux multiples facettes ? Pourquoi les entreprises d’aujourd’hui s’arrachent-elles ces experts du web ? Nous t’embarquons au coeur des mystères du référencement…

Le référencement : c’est quoi, au juste ?

Le référencement web, c’est l’art et [les] manières d’augmenter la visibilité d’un site, d’une personne, d’un produit ou d’un service sur Internet. Cela passe notamment par l’amélioration de leur positionnement dans les pages de résultat des moteurs de recherche comme Google. 

En somme, le référencement consiste à faire du Marketing sur les moteurs de recherche (d’où son nom anglais : SEM : “Search Engine Marketing”). 

Le SEM comprend trois techniques de référencement complémentaires :
– le SEO (Search Engine Optimization) : le référencement naturel ou organique
– le SEA (Search Engine Advertising) : le référencement payant
– le SMO (Social Media Optimization) : le référencement “social”

– le référencement naturel (SEO)

Le SEO (ou référencement naturel) englobe toutes les techniques non payantes visant à améliorer le positionnement d’un site web sur un moteur de recherche. Nous avons coutume de dire qu’un bon référencement naturel repose sur 3 piliers principaux :
– un savoir-faire technique (optimisation des balises html, rapidité de chargement d’une page etc.),
– un contenu de qualité (qui soit unique -pas de “duplicate content”, qui réponde aux attentes des internautes, qui contienne les bons mots clés et des illustrations pertinentes, etc)
– une bonne popularité, c’est à dire avec un maximum de liens sortants, mais surtout entrants d’autres pages web vers votre site (cette stratégie populaire s’appelle le “Netlinking”). En effet, l’objectif de moteurs de recherche est de présenter aux internautes les résultats qu’ils pensent être les meilleurs. Un site souvent cité et relayé sur la toile sera naturellement perçu par Google comme un site de qualité.
Les résultats d’un bon référencement naturel prennent souvent plusieurs mois à survenir : c’est un travail de longue haleine mais qui est une base indispensable à toute stratégie de webmarketing.

– le référencement payant (SEA)

Le SEA (ou référencement payant) fait référence à la publicité sur les moteurs de recherche. La plus célèbre régie publicitaire du web est sans doute Google Ads qui permet notamment de faire apparaître ses produits au sommet de la page des résultats (parmi les “résultats sponsorisés”).  Il est également possible d’y acheter des encarts de publicité en display. 

– le référencement social (SMO)

Le SMO (ou référencement social) désigne quant à lui toutes les activités visant à développer la visibilité et la notoriété d’une entreprise par le biais des réseaux ou des médias sociaux. Parallèlement au développement des usages du web et à l’explosion de la fréquentation quotidienne des plateformes de partage, il est difficile de faire abstraction de ces médias dans une stratégie de communication. Il peut par exemple être très pertinent de se lancer dans la vidéo lorsque l’on sait que YouTube est désormais le deuxième moteur de recherche le plus utilisé au monde.
Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest… les réseaux sociaux sont nombreux et peuvent tous, à leur manière, générer du trafic et permettre à une entreprise d’accroître sa notoriété et de mieux maîtriser son e-Réputation. Soulignons notamment l’importance d’avoir une page Google My Business pour booster son référencement local. Un prospect qui cherche sur Google un service proche de lui pourra le trouver instantanément et même, lire les recommandations qui y auront été déposées…

Cet aperçu très bref de ce qu’est le référencement vous a sans doute permis de mieux saisir la diversité des leviers potentiels sur lesquels pourra agir un chargé de référencement web… 

Quelles sont les missions d’un chargé de référencement web et quelles sont les compétences nécessaires pour exercer ce métier très en vogue ? 

– Les missions d’un Chargé de référencement

Un expert du référencement maîtrise donc l’ensemble des leviers permettant d’augmenter la visibilité d’un site sur les moteurs de recherche. Ses missions peuvent relever du SEO, du SEA, du SMO ou plus largement du webmarketing. Le chargé de référencement commence généralement par auditer le site sur lequel il travaille, il élabore ensuite une stratégie, définit les cibles prioritaires et les persona concernés, effectue des améliorations techniques et éditoriales, sélectionne une liste de mots clés pertinents sur lesquels il positionne le site, rédige des contenus à forte valeur ajoutée et créé des pages sur des systèmes de gestion de contenu (ou CMS en anglais : Content Management System)… Le référenceur web peut aussi activer certains leviers d’acquisition (affiliation, publicités, référencement payant…) et aura ensuite pour mission d’évaluer le retour sur investissement de ces campagnes. Il reste bien entendu en veille permanente sur le web, les différents outils, les pratiques qui fonctionnent, l’activité des concurrents. Enfin, le chargé de référencement réalise des statistiques de fréquentation du site et analyse les comportements des visiteurs de ses pages web (notamment grâce à Google Analytics qui est un outil de reporting de référence en la matière)…

– Le métier de Chargé de référencement : un métier aux multiples facettes 

Un expert du référencement a donc des compétences si variées qu’il peut exercer bon nombre de métiers différents en fonction du type d’entreprise dans laquelle il travaille. En effet, au sein d’une grande entreprise, l’équipe marketing comptera sans doute tous les corps de métiers spécifiques : rédacteur web, community manager, webmaster, trafic manager, etc. Dans ce cas, le chef de projet référencement devra être capable de travailler en équipe et sera concentré sur des tâches spécifiques. Au sein d’une petite ou très petite entreprise, où la polyvalence est de rigueur, le chargé de référencement aura le plus souvent également d’autres casquettes comme celles des métiers complémentaires cités ci-dessus. Il arrive parfois que ce soit le chargé de communication qui prend en charge le référencement de l’entreprise.   

Le métier de référenceur est très souvent exercé en agence spécialisée, ou même en solo dans le cadre d’une activité de conseil. Les consultants indépendants vendent leur expertise en référencement ainsi que maîtrise du web, des réseaux sociaux et plus généralement du marketing digital.

– Les compétences nécessaires pour devenir Chargé de référencement web

Il est donc clair qu’un bon référenceur web est une personne qui doit posséder de nombreuses qualités et de multiples compétences. Il ne suffit plus de mettre quelques mots clés dans le back-office d’une page web pour que celle-ci soit bien référencée. Au delà de la nécessité d’être un peu geek, bien au fait des dernières nouveautés de la toile, il est important d’avoir un bon esprit stratégique, des qualités rédactionnelles hors pair et une excellente réactivité. 

En somme, l’expert en référencement doit avoir de bonnes connaissances techniques en lien avec l’informatique et le web, des connaissances stratégiques qui relèveraient davantage de la communication et du marketing, mais également de la créativité et un très bon sens de l’organisation.

– Le témoignage d’Estelle, consultante en webmarketing et ancienne académicienne 

J’ai choisi d’exercer ce métier pour enfin m’épanouir professionnellement, pour me prouver que mes compétences sont solides et surtout être heureuse ?

Les compétences nécessaires : de la rigueur, du sérieux, l’envie d’apprendre (on en apprend tous les jours), la curiosité (se tenir informé des dernières tendances, logiciels etc…)

Je conseillerai à celui qui veut se lancer de se laisser le temps, Rome ne s’est pas construite en un jour, il faut être patient car les efforts finissent toujours par payer. Aussi, avant de se lancer, il vaut mieux attendre d’avoir déjà quelques commandes pour assurer un minimum de trésorerie le temps de trouver d’autres clients !

Pourquoi les entreprises s’arrachent-elle les experts du référencement ?

– Le référencement : un enjeu majeur

Sais-tu que plus de 80% des internautes font une recherche en ligne avant d’acheter ? Nous ne pouvons plus nous passer de comparer les offres, les tarifs et les avis avant de faire notre choix. Et lorsque l’on découvre que 75% des personnes ne vont jamais au-delà de la première page des moteurs de recherche, on comprend que le référencement est un travail indispensable à effectuer pour tirer son épingle du jeu.

Avec le développement des usages du web, tant du côté des internautes que des entreprises (tous de plus en plus “connectés”), l’enjeu du référencement devient exponentiel. Les objectifs visés grâce à l’optimisation du référencement web sont nombreux : créer de la visibilité sur son offre, multiplier le nombre de visite sur son site, développer sa notoriété, toucher une nouvelle cible potentielle, augmenter son chiffre d’affaires grâce au e-Commerce…  

– La pénurie d’experts du référencement

Ce métier, qui n’existait il y a de cela quelques années que dans une poignée d’agences conseil, est en plein boom. Les entreprises, de plus en plus nombreuses à se lancer dans le e-Commerce cherchent à recruter des chargés de référencement au sein de leurs équipes ou consultent des experts en free-lance. La pénurie de ces experts du référencement est réelle et souvent mise en avant par Pôle Emploi et l’APEC (cf. cet article sur le métier de référenceur web). 

Le constat est sans appel : la demande de spécialistes du référencement va augmenter ces prochaines années face aux enjeux que représente le référencement web et à l’importance (en terme de technicité et de temps nécessaire pour l’accomplir) de la tâche.

Academy Numérique forme désormais des experts du référencement : une formation de 4 mois unique en France ! La première session se déroule actuellement à Briançon et s’achèvera le 29 janvier prochain. La deuxième session démarre aujourd’hui à Marseille !  Dans un prochain article, ces experts du référencement en devenir te donneront leur éclairage sur ce métier, leurs compétences et leur expérience !

Une expérience à l’étranger est une occasion unique pour développer son autonomie, sa capacité d’adaptation, élargir ses horizons et son ouverture au monde… et les employeurs sont de plus en plus friands des jeunes qui ont osé quitter leur zone de confort pour s’immerger, durant plusieurs semaines, dans une autre culture dans le cadre de leurs études, d’un stage ou d’un emploi.

Consciente de la nécessite d’offrir à chacun l’opportunité de vivre une telle expérience, La Région Sud a mis en place de nombreux dispositifs permettant aux jeunes de moins de 30 ans d’obtenir des aides financières pour effectuer des études, un stage ou un emploi à l’étranger.

Bourses d’excellence, Programme régional d’aide à la mobilité étudiante, Aide à l’insertion professionnelle des jeunes diplomés… : Retrouverez ici l’ensemble des dispositifs régionaux en faveur de la mobilité internationale des jeunes.

Ce lundi 30 septembre, 9 briançonnais ont démarré une formation pointue sur le référencement web. Une grande première dans la région !

La formation « Chargé de référencement Web », financée par Pôle Emploi et dispensée par l’organisme de formation Academy Numérique se déroule jusqu’au 29 janvier prochain dans les locaux modernes et fonctionnels d’Altipolis. Trois mois pour former de véritables experts du référencement, une compétence de plus en plus recherchée par les entreprises. A l’heure du numérique, il devient en effet indispensable d’apparaître au plus haut dans les moteurs de recherche pour bénéficier d’une plus grande visibilité. Tout au long de la formation, ces professionnels issus du tourisme, de la communication, de la vente et même du design sont accompagnés par des formateurs et consultants experts du numérique. Ils travaillent au quotidien sur des cas pratiques très concrets puisque chacun d’eux est en lien étroit avec une entreprise locale pour laquelle ils mettront en application leurs apprentissages tout au long de la session.

Qu’est ce qu’un expert du référencement ?

Le rôle d’un chargé.e de référencement est de donner de la visibilité à une entreprise, un produit ou un service sur le web. Pour se faire, il analyse les tendances des requêtes faites sur les moteurs de recherche afin d’affiner votre positionnement, ce qui permet de générer plus de trafic sur votre site et vos réseaux sociaux vus et donc d’attirer plus de clients. Il rédige du contenu à forte valeur ajoutée pour les lecteurs et optimise la diffusion de vos annonces, publicités, événements, etc. Il organise une veille permanente et met en place différents outils pour s’assurer de son efficacité. Il analyse les résultats des campagnes web lancées et mesure les retours sur investissement.

Concrètement, comment se déroule cette formation ?

Christophe Perez, consultant en stratégie numérique et responsable des formations chez Academy Numérique explique : “J’ai consacré plus de 8 ans à enseigner pour de grandes universités et des écoles supérieures de commerce et de communication en Région PACA. En fondant Academy Numérique, nous avons fait le pari de travailler sur des approches beaucoup moins théoriques. Nos « académiciens », comme nous les appelons, passent plus de la moitié de leur journée à pratiquer sur des projets concrets. La montée en compétences est très impressionnante. Nous travaillons sur de réelles problématiques d’entreprises, afin que chaque jour passé en formation se transforme en apport pour les sociétés avec lesquelles nous collaborons !”. Par ailleurs, il est important de noter que 100% des académiciens auront obtenu les certifications Google Analytics, Google Ads et Google Digital Active d’ici fin janvier.
Cette formation en petit groupe est en outre très conviviale. « C’est un point essentiel pour nous », précise Christophe.

Le centre de formation Academy Numérique réalise dans la région PACA des formations de 3 à 5 mois vers des métiers d’avenir liés au numérique (e-Commerce web et mobile, e-Tourisme, Community Management, chargé de référencement, référent numérique, etc.). Il propose également des formations courtes de 1 à 5 jours dédiées aux professionnels souhaitant développer leur business, augmenter leur productivité et faciliter leur quotidien en leur proposant des solutions simples, efficaces et innovantes.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter au 04.84.54.95.70