Des Formations en Alternance  te sont proposées par ton centre de formation Academy Numérique. Ainsi, si tu as de l’attirance pour le marketing en ligne et la mise à jour de site web, alors tu as le profil idéal pour devenir:

Assistant(e) Web Marketing en alternance BAC+2 sur 2 ans

L’assistant(e) web marketing a pour vocation d’exécuter de façon essentielle des tâches liées au web marketing qui prend en compte la mise à jour de sites internet tels que Prestashop, Shopify, WordPress. Il est également chargé de de la création de contenus pour les réseaux sociaux, du référencement et la création de visuels pour ne citer que ceux l’a. 

De par notre cursus de formations en alternance, l’assistant(e) web marketing sera encadré(e) dans des matières comme:

• Webdesign
• Community management
• Marketing mobile
• Communiquer efficacement
• Langages web
• Culture de l’univers digital
• Gestion de projet avancé
• Livrer un projet web

Si par contre tu aimes les réalisations graphiques et la création des sites web, bienvenu(e) dans la famille des:

Concepteurs Designer UI en alternance BAC+3 sur 3 ans

Un concepteur designer UI constitue un élément non négligeable dans la chaîne de communication digitale. Il est chargé de réaliser des visuels et des animations de communication à base de logiciels professionnels préalablement établi dans un cahier de charge et régi par une charte graphique, de concevoir et de réaliser des outils de communication numérique à l’exemple des sites web.

Au nombre des matières que Academy Numérique te propose pour cette formation en alternance, tu retrouveras:

• Concevoir un site ou une application web
• Réaliser un site Web personnalisé avec un CMS à partir d’un cahier de charge
• Réaliser des outils de communication
• Intégrer des contenus interactifs et dynamiques côté serveur/client
• Réaliser des graphismes et des présentations
• Publier des pages Web
• Réaliser des maquettes et des interfaces
• Contribuer à l’élaboration d’un cahier de charges pour différents types de sites

Academy Numérique a également pensée à toi qui de par ton génie naturel n’éprouve aucune difficulté à développer la visibilité de tes projets entreprises et augmenter le chiffre d’affaires. Tu es fait pour être: 

Chef de Projet E-Commerce en alternance BAC+3 sur 1 an

Le chef de projet e-commerce est au centre de toutes les actions de l’entreprise allant dans le sens de l’augmentation de sa notoriété et de l’obtention d’un trafic qualifié ainsi que de la transformation des prospects en clients fidèles.

Il est appelé à faire valoir ses compétences en e-mailing, dans le référencement naturel et payant, dans la conception d’images et de vidéos, dans l’analyse du comportement des internautes, dans les contraintes légales du e-commerce.

Durant ton cursus de formation en alternance, ils te seront enseignées les matières suivants:

• Stratégie e-Marketing
• E-mailing et marketing automation
• Mesure d’audience-suivi statistique avec Google Analytics
• Business plan et ROI
• Gestion de projet
• La vidéo pour le e-commerce
• Référencement et moteurs de recherche
• Stratégie éditoriale et écriture web

Egalement pour toi qui te sens être une leader capable de diriger toute une équipe, tu n’es pas laissé en marge. Nous te proposons de te former en qualité de:

Manager de Projet Web Digital en alternance BAC+5 sur 2 ans

Comme un véritable chef d’orchestre, le manager de projet web digital coordonne les actions du Chef de Projet E-Commerce/Web, gère les équipes de développeurs et celles dédiées à l’expérience utilisateur.

Il a pour mission première la création, le développement et l’optimisation solutions nécessaires au déploiement des projets marketing.

Afin d’acquérir les compétences nécessaires, voici quelques matières qui te seront enseignées au cours de ta formation en alternance: 

• Business plan
• Communication marketing intégré
• Stratégie digitale
• Gestion de projet web
• Conduite du changement et de la transformation digitale
• Stratégie e-commerce et CMS
• Mobile marketing
• Outils collaboratifs

Trois options sont disponibles sur les 2 ans

• Développement web
• Marketing digital
• UX Design

Pour t’inscrire dans l’une des formations en alternance:

Si donc tu as le désir d’approfondir tes connaissances dans le domaine du digital afin d’optimiser tes capacités de sorte à répondre aux besoin du marché de l’emplois, Contacte-nous dès maintenant pour faire ton inscription.

La transformation du marché de l’emploi 

Le 21e siècle a permis l’émergence des softs skills. Ces compétences comportementales ont aujourd’hui une place prédominante dans les entretiens. Dans un monde de l’emploi qui connaît des bouleversements rapides, les employeurs souhaitent privilégier le savoir être au savoir faire. 

A cela, nous pouvons ajouter la situation sanitaire qui a créé une réelle mutation des attentes des candidats à un poste. Aujourd’hui plus que jamais, les candidats désirent une meilleure qualité de vie, et recherchent du sens dans leur emploi. 

Côté employeur, les diplômes ne sont plus le saint graal pour décrocher un poste. 

Il semblerait qu’on se dirige vers un détachement des compétences techniques du CV. L’entretien est davantage une discussion libre pour découvrir la personnalité et le potentiel du candidat. Lors de cette rencontre, l’employeur peut évaluer ce que le candidat pourrait faire et surtout être à plus ou moins long terme dans l’entreprise. On évoque la collaboration pour un projet, et non plus un profil restreint pour un emploi.

Place aux mad skills ! 

Des candidats un peu décalés… avec des hobbies originaux…repérez les mad skills ! Ce terme désigne le brin de folie qu’on trouve chez un candidat à travers ses expériences passées ou ses passions un peu particulières. Ces profils atypiques peuvent apporter de l’innovation à une entreprise. Permettant une véritable opportunité d’évolution. Les mad skills c’est un savoir-faire et/ou un savoir-être qui va différencier deux candidats. Ces compétences sont également utiles pour apprendre à mieux valoriser les reconversions professionnelles qui apportent dans un métier les savoir-faire d’un autre, ainsi que les compétences acquises en autodidacte.

Comment s’évaluent les mad skills ? 

Pour repérer ces “compétences folles” , il faut aller plus loin que les lignes professionnelles du CV. Regarder plutôt du côté des activités et s’intéresser à ce qu’il y a derrière. 

Lors du recrutement, il faut arriver à créer un environnement qui permet au candidat de montrer sa vraie nature. 

Le candidat est adepte de la production vidéo ? Nous pouvons sûrement lui reconnaître de la minutie, de la patience et de la précision. Plutôt adepte des sports extrêmes ? Ce candidat sait repousser ses limites, aime le risque, et n’a pas peur de l’inconnu. Cela peut être un bon point pour le recrutement d’un commercial non ? 

Les hobbies et expériences personnelles sont une valeur ajoutée très forte à une candidature. 

Tout le challenge réside à ne pas faire de raccourcis faciles (Si ce candidat pratique le yoga, il est forcément d’un tempérament calme et sait garder son sang froid.) Attention également à ne pas inclure ses biais personnels. Mener un entretien sous la forme  d’une discussion, peut générer de la sympathie. Et éloigner le recruteur des objectifs du poste.

Tout cela répond à une véritable révolution du marché du travail. Hards skills, Soft skills, Mad skills …Prêt à remettre l’Humain au centre du processus de recrutement ? 

Des séances de coaching dans des formations numériques ?

Le coaching est par définition une méthode d’accompagnement personnalisée, destinée à améliorer les compétences et la performance d’un individu. Depuis deux ans déjà, Academy numérique a décidé d’intégrer dans chaque formation des ateliers de développement personnel. Au programme : la gestion des émotions, les croyances limitantes, et identifier ses forces et ses faiblesses. Ces ateliers ont rencontré un franc succès, permettant à l’apprenant de prendre conscience de ses capacités. 

Nous avons décidé d’aller plus loin cette année. Depuis septembre, nous dispensons des formations en alternance, du bac +2 au bac+5. Il était alors important pour nous de proposer un programme le plus complet possible. Pour que l’étudiant se sente accompagné et entouré à tous les niveaux. Nous avons donc intégré des sessions coachings pour les étudiants, afin de mobiliser leur plein potentiel pour évoluer dans tous les domaines. 

Cet accompagnement nous permet également d’anticiper les ruptures, et de déceler des problèmes plus personnels. 

Une initiative motivée par davantage de bien-être pour l’étudiant

Le format en alternance est un réel défi, l’étudiant étant à la fois apprenant et salarié. En pleine montée de compétences, il lui est demandé d’appliquer ces dernières en entreprise. Les apprenants peuvent se sentir dépassés et pas à la hauteur. Et certaines préoccupations personnelles peuvent également prendre le dessus. Ces événements de la vie peuvent engendrer moins de motivation et d’implication en cours. 

Les séances de coaching permettent d’analyser avec les apprenants leur situation actuelle. Avec Manon, coach en développement personnel, les étudiants identifient leurs croyances qui peuvent freiner leur développement. Il s’agit de pratiquer une écoute active et de responsabiliser les étudiants, afin qu’ils retrouvent de la motivation et du sens à leur formation. L’équipe pédagogique peut également inviter l’apprenant à réserver une séance, si elle décèle à tout moment un décrochage de l’apprenant au cours de la formation.

Ce nouveau service, porté par Manon, permet aux étudiants de solliciter une nouvelle forme d’accompagnement complémentaire à ce qui existe déjà. Afin de les soutenir dans la concrétisation de leurs projets. 

En amont de la formation pour la recherche d’alternance ou tout au long du cursus, de façon ponctuel ou continue, recourir au coaching permet de travailler sur différentes composantes comme :

• la gestion du stress
• la confiance en soi
• apprendre à se fixer des objectifs
• prendre du recul sur une situation
• gérer ses émotions

Il s’agit d’ouvrir le champ des possibles.

Si tu es étudiant et tu souhaites intégrer une formation en digitale avec un accompagnement en développement personnel, tu peux contacter dès à présent notre équipe à cette adresse : recrutement-sourcing@academy-numerique.com

À très vite ! 

Les certifications Google

Il s’agit d’une accréditation professionnelle accordée par Google aux personnes maîtrisant les aspects fondamentaux du moteur de recherche. 

En obtenant cette certification nominative, Google reconnaît les professionnels qui l’obtiennent comme étant des spécialistes de la stratégie digitale, qui proposent des services et prestations de qualité. Ces formations te permettent de comprendre tous les aspects d’un produit Google. Elles sont gratuites, mais demandent un réel investissement en termes de temps et d’application. À la fin de chacune d’elles, tu as une évaluation finale. Si c’est validé tu reçois un certificat officiel attestant de ta réussite et de ta maîtrise

Un large panel d’expertise

Google a regroupé sur une même plateforme toutes ses certifications. On y retrouve les deux qui sont prioritaires pour nos académiciens : la certification Google ads, et google analytics.

La première concerne la gestion des campagnes publicitaires d’achat de mots-clés sur internet. Il y a 16 heures de leçons avant de pouvoir passer la certification. Cette dernière se compose de plusieurs examens. On y retrouve la Certification Google Ads pour la publicité sur le Réseau de Recherche, pour la publicité sur le Réseau Display, pour la publicité mobile, pour la publicité vidéo, et pour les annonces Shopping.

Pour Google analytics, le test se rapporte aux concepts de base et avancés de la plateforme Analytics. Cette dernière permet d’analyser des données (big data) afin d’aider une entreprise à prendre des décisions stratégiques. Le cours est divisé en 4 unités (que ce soit l’entraînement pour débutant ou confirmé) et à la fin de chaque unité, tu as une évaluation pour voir si tu as bien compris.

La validité de la certification Google est de 12 mois, ce qui signifie aussi qu’il faudra repasser par la case des examens chaque année pour ne pas perdre ce bénéfice.

La préparation avec Academy Numerique 

Ces certifications, qui permettent de faire véritable gage d’expertise sur le marché du travail par la suite, sont un challenge qui demande de l’implication. 

De ce fait, nous dédions dans les plannings de formation des journées spécifiques à cet apprentissage. Tu peux avancer à ton rythme, et les formateurs sont à ta disposition pour t’accompagner si tu as des questions. À la fin de la journée, tu peux tenter un premier passage. Pas de panique si c’est un échec ! Tu as juste à attendre 24h avant de pouvoir le retenter.

Un réel plus pour l’emploi

Les certifications Google ne confirment pas que tu maîtrises à 100% l’un des outils listés plus haut, mais cela permet de garantir un certain niveau de compétence et d’acquis. C’est un véritable atout à inscrire sur ton CV et à défendre en entretien. Et cela te démarquera des autres candidats qui n’ont pas réalisé cette démarche.

Si tu souhaites en savoir plus sur nos formations, contacte-nous dès à présent !